Journée d'accueil chez groupe Thommen-Furler
En mai dernier nous avons pu organiser au nom de l'entreprise notre première journée d'accueil pour les nouveaux collaborateurs. Les nouvelles expériences et impressions ont encore un effet positif.
Au cours de la matinée, nos nouveaux collaborateurs se sont rassemblés à notre siège principal de Rüti bei Büren et les premiers entretiens pour faire connaissance ont aussitôt suivi. L'ambiance était sereine et l'impatience grande. C'est pourquoi, après un bref discours de bienvenue et une introduction par notre chef junior Ramon Christ, nous avons entamé le programme en donnant des informations importantes sur notre entreprise. L'objectif était de mettre en relation nos nouveaux collaborateurs, de leur offrir une plateforme pour faire connaissance et, en même temps, de présenter les valeurs et les diverses activités de notre entreprise par l'intermédiaire des responsables des secteurs et des domaines concernés.
Avant le déjeuner, nous avons eu l'occasion de suivre les explications passionnantes de notre patron Franz Christ. Il a expliqué les valeurs et l'identité communes à tous les collaborateurs du groupe Thommen-Furler ainsi que les principes de comportement que nous adoptons avec nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires, le public et entre nous. Les points mentionnés comme transparence, ouverture, honnêteté, franchise, bienveillance et équité ont laissé une profonde impression.
Bien entendu, les séquences de récupération n'ont pas manqué et nous avons profité d'un déjeuner commun sur place. Cette pause n'a pas duré éternellement, car le programme prévoyait encore quelques activités à proposer aux collaborateurs nouvellement arrivés ; comme par exemple la visite du site de Rüti prévue l'après-midi. Cette visite en groupe s'est déroulée sous la conduite de nos spécialistes compétents. Ainsi, l'objectif d'une transmission de connaissances axée sur la pratique et, en même temps, d'une bonne mise en réseau entre les participants a été pleinement atteint. Les réactions de nos nouveaux collaborateurs à la fin de la journée de bienvenue ont été donc toutes positives.
Nous remercions nos nouveaux collaborateurs pour leur participation active à la journée d'accueil. Nous remercions également tous les participants pour les présentations passionnantes, la visite très instructive de l'entreprise et l'excellente organisation.
Nous nous réjouissons de poursuivre notre collaboration et nos futures rencontres.
RH / Groupe Thommen-Furler
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La durabilité en action
Le groupe Thommen-Furler adhère clairement aux principes de la durabilité et les intègre systématiquement dans tous les domaines de l'entreprise. Nous présentons un rapport transparent sur nos émissions de gaz à effet de serre, qui indique les sources des émissions, les objectifs de réduction et les progrès réalisés pour atteindre ces objectifs.
Nous considérons le développement durable comme une responsabilité à long terme pour l'environnement, la société et l'économie. Il est important pour nous d'étayer ces affirmations, c'est pourquoi nous présentons ici les points forts de notre stratégie de durabilité et donc la promotion vers une durabilité continue.